七零之家里有个农贸市场第 38 部分
肖倩倩第二天班, 就听说了昨天晚
发生的
事,知
陈书记会自请调职离开
,很是松了
气。
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萧鑫的手, 小声说:“终于可以安心了。”
萧鑫点点头, 反住
的手, “以
们就专心工作,
用为这些
七八糟的事烦心了。”
肖倩倩低头,
知为何,眼眶有些发
。
或许是因为终于确定自己成功逃脱了某种好的命运吧。
以,
们
家
定会越
越好的。
周
,陈书记带着
的
子陈平离开, 而同时被开除的那几个员工,
知
厂
是怎么
理的,
们家里
也没
闹。八
厂恢复了平静,
是总有
私
议论起这件事,肖倩倩还以为陈书记等
本没存在
呢。
关于这次事件的报告书,确实是陈书记自撰写的,
把自己从这件事中摘除
, 甚至还弱化了
子在其中的作用,这样
,
虽然是因为“罪己”而惭愧离开,但实际
对
事业的影响并
。
对此,萧鑫稍微有些理解,厂
为什么会给这样
算真实的报告书盖章, 厂
却说“见好就收”。陈书记那样的
, 只
给
好的退路,
会
多
费时间纠
, 因为
能很
在别的地方东山再起、发光发热。可
是把
的路都堵
了,
肯定会跟对手斗的
活,
会善罢甘休。
肖倩倩也能理解厂的这种退让。能让陈书记那号
离开,已经是最好的结局了。
而且,面刚给八
厂
降
个管理兵,就发生了这样的事,短期
肯定
好再派别的
。
刚好,肖倩倩跟萧鑫之就把自己
好的管理改革计划给厂
看
,如今陈书记这个心
患离开,又开除了几个混
子的员工,厂里风气正是清明的时候,厂
觉得或许可以尝试在八
汽车厂
行
次管理层面的改革,
将肖倩倩跟萧鑫喊
,继续谈谈这份计划。
“跟萧鑫自己尝试模拟
,按照这
管理模式,
同岗位的分工更明确,
家各司其职,
会搞得
七八糟。因为谁都能
,反而都想着别
会去
,导致最
冲突了责任,把重
的活给漏了。
而且,等新的管理规范完全推行开,们自己就会多
真正的管理岗位,每个车间都
有两个班
,
班负责
班晚班,当班有什么
急
况,直接让班
主,班
了主的,再找厂
,这样,厂
也
松
些。
然技术员里
两三个
平稍差的,转去专门
车间计划,以免产生排班计划
错的生产失误。维修工其实有些可以转技术员,这个
看个
能
吧,
在厂里看着,
些维修工跟产线开机
的员工,其实比少数
级、二级的普通技术员更有技术。
临时工里可以两个
心的专门
仓管,管原材料跟工
之类的。
们厂
是
边生产卡车卖
去,
边自己接运输的活么,
觉得这两样也可以泾渭分明,成立
个生产部、
个运输部,搞两个部
管着。
部直接对厂
负责
”
肖倩倩次只给了简略的整改计划,这次是把纸质的管理规范书、还有设备管理方案、维修手册、仓管记录表、工
登记表等等,
好的全部资料都
给了厂
,然
致
把推行新的管理方式的优点说
。
厂对肖倩倩的办事能
还是很信任的,
并没有把年
当回事,而是很认真地听
说,然
仔
地看这些文件,时
时地提
些问题。
三约
流了两个多小时,那几份文件
,也被厂
新标注了许多备注。
“们先回去,这事
再仔
想想。”
按照这份计划,厂里的会很
,
是
般的守成型管理者,肯定
愿意
这些改
。但常厂
对八
厂的现状其实是
的。
八厂本就是由周边
些小厂
并起
,有些有能
的
互相
认可,总觉得自己才是最厉害的
;有些关系户混
子,又
好
理掉。还有其
许多小问题,总之厂里的管理是偏混
的,
是近些年
卡车确实能赚
些,八
厂可没法支撑
。
等肖倩倩跟萧鑫离开,厂
闭着眼,手指头
在桌面
敲打着,刚看
的那些文件里:八
厂的平面图、各车间的平面图、产线的安置图等等,
断在
脑海中浮现。
得承认,
是按照肖倩倩
们的新方案,先对车间重新
规划,确实会更
于员工的生产
作,也更
利半成品在几个车间之间的运输。
这天想了很久,连晚
觉都没
好,第二天
早
班,就把肖倩倩跟萧鑫
去,“先从车间的重新规划开始,这件事
就
给
们两个
负责了。
会开个会,跟
家说明,让
们
量
,至于能
能让
们完全
,
完成符
们绘制的车间图的规划方案,那就看
们俩的能
了。”
“放心吧,厂,
们
定会把这件事
好的!”肖倩倩承诺
。
等离开,萧鑫挠挠头问:“好像厂
只说改
车间,其
的没说
”
“,
气
太多,厂
估计
时也调
——而且,或许厂里的
家
会同意厂
太
革也说
定。所以
让
们先只
四个车间,等
家
会到车间被重新规划
的好
,再
行别的
革,也会得到更多的支持。”
就这么着,以肖倩倩跟萧鑫两为小组领导——整个小组其实也就
们俩,在十月初开始,对四个生产车间
行重新规划。
这个重规划,是建立在未被广泛运用在各工厂管理中的
个5S管理方法基础
,肖倩倩跟萧鑫又结
八
厂的现状,以及现在的国
,
行了
些调整。
们之
已经重新测量
车间本
,以及里面各设备的尺寸,然
按照生产步骤的需
,打算将
部分设备
行
些挪
。
型设备的挪
是说
两句话就能
好的事
,也就肖倩倩跟萧鑫在
家心中的印象比较好,所以
们选择在生产较清闲的时候,拜托
家帮忙,这件事才能顺利
行。
刚好萧鑫又是维修部的,本
平就很
,愿意指点有心学习的其
年
,所以维修部那些年
壮的员工,也愿意主
给
们帮忙。
在车间个接
个地发生明显
化时,肖倩倩也收到了闺
常欢的
信。
原本说好了,常欢去南市,
定
能忘了给肖倩倩写信。可
七月初离开,却
直到十月初才有第
封信寄达,也
知是什么
况。
肖倩倩回家,就立刻打开信看起
。
两是好朋友,常欢写信的格式就很随意,简单
个写了个抬头之
,
面就直入正题,写
到了南市之
的事
。
这封信着实很厚,概得有二三十页纸的样子,常欢肯定
是
气写了这么多,估计是有事耽搁,把多次写的信件攒着
块寄
了。
最头的信里,常欢说
们
行
到南市
,
了
车走了
段路,才乘
去威省
汽的汽车,幸好
听肖倩倩的话,穿的
衫跟
,
然那天风很
,穿
子
可能
丢
。
车
久,有个阿
车跟
坐在
块,两
见如故,阿
夸奖说很喜欢
这样看起
净净的姑
,还
了
条
净手帕
,
则是把从家里带
去的
瓶加了腊
的酱
给了这个阿
。
信件写的很啰嗦,几乎把那天经历的所有事都详
地写
的,肖倩倩猜测,这八成是常欢抵达
汽厂第
天或者第二天,在心
最
的时候写
的东西。
再往,估
着是隔了小
个月了,常欢
槽说
汽厂给
学习的技术员,只安排那种最差的集
宿舍,八
厂其
九个技术员都是男的,好歹被排
个宿舍,成为
个小团
,别
易欺负
了,而
就
个女技术员,被排到女宿舍,其
十
个
都是
认识的,偏偏还只有
是外地
,就受到了排挤。
原本让
个老叔多多照拂
,可那叔叔是男员工,也管
了常欢在女宿舍被排挤的事,
只能自己忍受着。
常欢从小就受到强度的
育,
厂工作
也自觉以
接老
的班,所以学技术很用心,在那些女技术员里,几乎可以说是最优秀的
个学员。这种突
的优秀,反而让
的
境更差,
在宿舍里,
是东西莫名其妙
了,就是故意被耽误洗漱时间,坑
几次迟到、几次
得
着
糟糟的状
去
班,在其
面
丢
了脸面。
或许就是因为遇到了这样的事,也没心
去
,更
放心在放假时
去寄信,所以之
写好的信就
在手里,没有寄
去。
直到有天,事
有了转机,
在厂里值晚班
班
,又遇到了当初在汽车
谈
的那个阿
。阿
见
着眼睛,像是哭
,问
是
是想家,常欢实在是憋
住了,就把自己住在全是南市本地
宿舍里,受到
们
致排挤、甚至影响到工作的事
,都跟这个阿
说了。
阿也是南市本地
,看这么好
姑
受欺负成这样,也
忍心,刚好
子也在
汽
技术员,
子跟
怎么
热,
厂
宁愿住
宿舍,也
想
费时间在
班回家的路
,这阿
个
住
子,还怪
的,
看常欢顺眼,就提
,常欢可以到
家去住。
常欢刚开始还怎么放心,毕竟
在外地,这个阿
看着面善,可又
是
家熟悉的
戚朋友。倒是厂里另
个跟
关系还
错的老员工,
告诉
,这个阿
,是
汽某个
领导的
,为
除了犟了些、生气时讲话比较难听,别的方面都
好,很值得信任的。
每个月初都会
汽厂
趟,找
夫
生活费,厂里很多
都认识
。至于
为什么找
夫拿生活费——是因为
夫
娶的老婆没生
子,所以
愿意断了跟
子的关系,
直主
给生活费供养
们,在钱方面,
也
是个
面子活受罪的,
真就固定每月
拿钱,顺
恶心
夫现在的老婆
。
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